如何通过领英(LinkedIn)获得工作
如何通过领英(LinkedIn)获得工作
欧洲的所有招聘人员和人才招聘经理都在领英上。大多数招聘人员使用领英来查找求职者或找到有关您的更多信息。使用领英，您将可以更容易发现并建立您的联系网络。
人们使用领英的目的是不同的。我们将重点介绍最重要和最常见的一种：使用领英作为获得工作的工具。即使招聘在领英之外进行，招聘人员大多数情况下也会在领英上检索您以便查找更多关于您的信息。以下是关于在领英上职位搜索的优势：
作为求职者，用人公司甚至可能在发布招聘广告之前直接在领英上与您联系。
您可以不断建立自己的作品合集和简历，并将所有内容集中在一处。
您可以找到在领英上公布的或您的联系人提到的职位空缺。
您可以搜索招聘人员、关键人员和公司联系人。
您可以轻松跟踪联系人网络中的人在做什么，从而更容易发现其中的可能路径。
可以说，领英就像是一个大型职位匹配和公司信息的平台。
领英消除了因地理距离、Covid-19或文化等设置的障碍，并使查找和联系新工作联系人变得更加容易。
关于如何创建领英档案的基础知识
深入阅读
是什么使领英对求职和工作发展如此有效？基本上，它取决于联系网络的规模以及可以使招聘人员和正在寻找工作的您更容易使用的功能。越好地利用领英的力量和优势，您就可以走得更远。下面是领英如此有效的一些最大原因：
极其庞大的联系网络可以帮您找到世界各地的联系人。
领英着重于明确的专业性。因此，请把您的狗、您的孩子和您的农历新年庆祝活动的照片上传到其他平台上。
从哪里开始?
从领英入手会很快速。第一步是注册一个帐户。我们将逐步指导您如何进行以及要填写哪些任务。
D在公开发布个人资料之前，您是否认为要先处理演示文稿？如果要创建全新的档案，则可以跳过领英要求您邀请联系人的步骤。即使有时看起来似乎您必须发送邀请，也可以跳过它。编辑个人资料时，您可以关闭通知，否则它会在您更新个人资料时一直显示在页面上（当您编辑个人资料时，其设置在右侧下方栏中）。请记住，加入领英的目的实际上是可以被看到的。在大多数情况下，最好且最简单的方法是：添加您认识的联系人，并让您的联系网络知道您已经更新了个人资料。如果您在开始寻找工作和联系人之前在欧洲已经至少有十个联系人，那总是一件好事。如果您之前在其他平台上有欧洲的联系人，那么通过旅行或以前的工作首先与他们联系。您始终可以在领英上与一部分Nomadjobs的工作人员保持联系，以便获得一些新的联系人并查看优秀领英档案的一些示例。请联系 Jon Josefsson, Petter Jahnstedt 和 Tom Josefsson来开始您的新旅程。
在领英上获得成功的两个起点
- 成为其他人想要联系的人。
领英的强大优势在于您可以被其他人发现，即使您不太活跃也可以。通常，在社交媒体和互联网上进行交流最重要的就是要具有相关性，并且可以看到别人在哪里和什么时候查看的。您应该以此为起点进入领英。当某人搜索与您相关的技能时，您希望您的技能在搜索结果中处于有利位置。然后，当某人仔细查看您时，您想要提供一张可信且有趣的图片，这使得此人想要进一步联系您。
因此，使用领英的一个好方法是成为其他人想要联系的人，成为其他人眼里具有疑问、思想、想法、解决方案和建议的人。
领英上的影响力是受个人档案实力和拓展度影响的一个因素（我们选择使用英文术语“reachout”，这大致意味着“向外延伸”）。您应该有一份强大的个人档案和强大的人脉拓展度，就是说您的档案对许多人是可见的，可以接触到很多人。如果您有一份强大的个人档案，即使人脉没有延伸太广，您也可以有影响力。如果您的人脉延伸范围很广，即使您的个人档案不够强大，也会产生影响。最好的方式是同时在两个方面下功夫，但是通常可以将重点放在其中一个上。稍后，我们将回到档案实力和拓展度这两个话题。
2. 建立强大的领英档案以引起别人的兴趣
什么是强大的领英档案?
强大的领英档案是让别人找到并且使合适的人想要与您联系的个人资料。这份资料是您给正在寻找您的人的第一印象，这份资料还应确保找到您的人想与您联系。这种情况下，一个非常好的档案会为您完成一部分工作。而且，您在这份档案上下的功夫越多，收到的效果就会越好。
领英上有大量笨拙的和流畅的个人档案。您倾向于使自己更加中立，以适应尽可能多的情况。这是很危险的，这表明大多数时候您对任何人都不感兴趣。要产生影响，您需要脱颖而出，保持关注并创造兴趣。
您还需要使您的档案尽可能完整。 领英测评您的个人档案实力（“职业档案竞争力”），并以0-100％的比例显示您的状况。数字越高，搜索结果中显示的效果越好。因此，当招聘人员在搜索与您相关的技能时，如果您的档案更完整，您的状况就会更好，您就会更加显眼。您可以在互联网上阅读很多有关如何创建优秀个人档案的信息。我们的建议是您与一家可以指导您如何设置您的档案的公司联系，以满足您的特定需求。
一个强大的个人档案的成功因素是什么？
以下是一些最成功的领英档案背后的常见因素：
您的档案需要有针对性和相关性。在领英上数百万的个人档案中获得成功的关键是相关性。您需要传达您要去的地方和要寻找的东西。您需要在以前的经历之间显示一条红线，这将导向下一份工作。
您需要报告结果并建立信誉。 领英是世界上最大的简历银行，讲述您的经历和教育是最基础的。但是要建立联系并创造就业机会，仅列出经验和教育是不够的–您必须提供关于您技能的尽可能可信的图片以表明您是可以创造成果的。
清晰准确。您的领英档案应正确书写且易于吸收。为了让招聘人员和其他想要与您联系的人找到，档案的完整性以及在正确的位置填写正确的信息也很重要。
个人档案中最重要的4个元素
对于有效的个人档案而言，最重要的一些要素是：头像、职位头衔、个人简介和工作经历。这是您应该在个人档案中花费最多时间的四个部分。它们将增加您在搜索中的可见度，使更多的人点击并探索您的档案，您将给人们留下更深刻的印象。
头像照片
您的头像和职位头衔是最显眼的两个部分，因此影响也是最大的。例如，当您的个人档案出现在小组讨论和活动流中时，它们就会出现在搜索中。头像和职位头衔都是对您的第一印象。
头像照片通常有助于建立人与人之间的关系，并使寻找您的人更容易识别您并知道他们找到了正确的人。实际上，根据领英统计，有照片的个人档案的访问量是没有照片的个人档案的4倍。使用在职业背景下拍摄的适合您行业的头像照片。如果您正在寻找新工作，一个建议是查看潜在雇主的网站，并查看其雇员的头像照片类型。
效果最好的是您的脸部特写镜头，您可以与之进行眼神交流并露出微笑。同时，图像必须是高质量的，并且要填满头像区域快。最好避免护照照片、自拍照和分辨率过低的图像。请记住，无论什么照片，总比没有照片要好。
职业化的标题
默认情况下，领英会选择您最近的工作作为职业标题，例如“ Toogle.com上的业务开发人员”。但是，如果您没有一个非常特别的头衔或没有在一个令人感兴趣的组织工作，则需要做更多的事情。例如，您可以输入获得的成就、想要达到的目标、对某项工作的热情或个人品质。无论选择哪种方式填写，都要确保自己的职业标题与众不同。
个人简介
个人简介是最困难的部分，也是最重要的部分。根据领英统计，通过提供个人简介，被访问次数会增加10倍。要引起别人（尤其是招聘人员）的兴趣，您需要表现出个性、兴趣、意愿、驱动力、目标、抱负以及前进的方向。除职位头衔外，这是在个人简介中体现最多的（也是最好的）。您个人档案的其余部分都专注于过去您所做过的事情和您接受过的教育。有研究表明，使我们对某人感兴趣的是其潜力而不是历史。这一点极其重要。
您的工作经历
这一部分您可以从思考如何在简历中描述您的工作经历开始。对经历的描述必须包含四个部分才能使其产生效果：
对您所工作的组织或环境的简短描述。例如，描述您所工作的部门的规模或整个组织的规模。它可以帮助其他人更清楚地了解您的工作。
您主要负责的领域。即使您没承担参与预算、人员配置或项目等有关的职责，重要的是要从责任方面思考而不仅仅是指出不同的任务。对任务的过多关注通常会给人留下比您实际水平更初级的印象。
主要的和最相关的任务。专注于与职业生涯中下一步工作最相关的方面。您不必包括所有内容，而是使用每个描述将重点放在您希望继续从事的工作上。
您取得的成果或获得的知识。要表明您在雇主那里所做的工作是卓有成效的。当然，这可以是财务方面的，也可以是其他许多方面取得的成果：改进、满意的客户、新订单，或者您学到的可以应用到未来工作中的东西。
获得启发
了解领英的工作方式并为自己的个人档案汲取灵感的一个好方法是查看其他人的档案。访问朋友和同事的账号，看看他们是如何处理个人档案的。还请看一下您不认识的人，那些您认为在他们的领域中很熟练的人，善于表现自己的或者您视为榜样的人。您是否认识某一个正在做着您理想工作的人或是能给您启发的人？选择一些您认为不错的个人档案然后仔细研究。
该人在个人档案中是否有一个合适的职业位置？您看到清晰的通用的线程了吗？
您是否知道为什么要联系此人？
是什么让这个人与同行业的其他人相比具有独特性？
该人的个人档案中有什么醒目的、大胆的东西吗？
以下一些建议希望可以作为您使用领英的启发: linkedin.com
您可以与Nomadjobs的工作专家交谈，以获取有关您档案的一对一的帮助。
如何使用您的联系网络向外拓展?
联系人如何在领英上发挥作用？
领英上的联系人是相互的，即，一个联系请求必须被接受才可以成为联系人。或者说，一个人发送请求而另一个收到请求的人接受请求，联系才能被建立，例如您收到一个联系请求并选择接受它。如果您不接受联系请求，或选择拒绝，则不会建立联系。一个基本原则是，您的可见度越高，自己看到的也越多，您与之有联系的人也就越多。例如，如果某人在领英的搜索字段中输入“销售代表”，他们找到您的可能性越高，在网络中就离您越近。因此，如果该人与您有联系（一度联系），您可能最终会排名靠前。如果你们彼此没有联系，但却有共同的相识（二度联系），则您也可能被看到，但排名会稍微下降一点。对于认识您的常用联系人（三度联系）的人，您的排名甚至会更靠后。这意味着每一个联系（即使可能看起来很遥远）都能增加您被看到的机会的指数，提升您在领英上的存在感。
您在领英上的“联系网络”(“人脉”)被认为是由您在第一、第二和第三级的联系人以及与您属于同一组的人组成的，即使你们之间并没有联系。因此，群组对您在领英上的显示方式也有很大影响。
请记住，在领英上的影响力是受个人档案实力和人脉拓展度影响的一个因素。个人档案实力 x 人脉拓展度 = 影响力。如果您有一份强大的个人档案，即使人脉没有延伸太广，您也可以有影响力。如果您的人脉延伸范围很广，即使您的个人档案不够强大，也会产生影响。最好的方式是同时在两个方面下功夫，但是通常可以将重点放在其中一个上。
我应该接受什么样的请求？
对于如何处理收到的联系人请求有不同的策略。首先是广泛接受所有请求。当然，这是最简单的。这有利于访问更多人的联系人网络。当您刚开始使用领英时，绝对有理由慷慨，让大多数人加入您的联系人网络。您的联系人越多，您在他们的联系人网络中看到的人也就越多，例如在搜索中。同时，您的个人档案变得更加完整和可信。就像在许多其他情况下一样，一个拥有众多联系人的人会被认为是更积极的和可信的。
第二个策略是用限制性的视角更仔细地选择您要接受的联系人请求。这样做的好处是：如果出发点是少一些但相关性更高的人员，则可以更轻松地建立一个强大的联系人网络，与您联系的人也会对您有一个更形象的认识。您可以采用的一个原则是接受您遇到过的或有理由去遇到的人的联系人请求。即：接受您认识的、遇到过的、有联系的人的请求；或您想要认识的、想要见到的或者想与之有联系的人的请求。
如果您采用第一个更广泛的策略，当您在领英还是新手时，可以尝试设定一个最多100位联系人的上线。然后，您可以执行第二个策略，开始变得更加克制，将精力集中在与实现您接近新工作的目标真正相关的人员上。
我应该查找哪些联系人？
在选择要查找的联系人时，也可使用与上述相同的原则。也就是说，查找您遇到过的人或您想认识的人。从与您一起工作或曾经一起工作过的人开始。它是保持联系的一种方式，或者至少是可以更容易恢复联系，并且可以轻松地了解人们现在在做什么。您还应该与供应商和客户联系，以维持您建立起来的联系和关系。
在领英上（无论在任何情况下）进行联系时，最重要的是保持个人化。
来自您不认识的人的联系人请求 – 没有解释他们想要什么 – 很常见。您可以不经任何编辑就将联系人请求发送给某人的唯一情形是，您非常了解此人，与之紧密合作或是您曾经见过的人 – 这就像交换业务名片 – 可以这么说，介绍已经完成。在其他情况下，我们建议您做个自我介绍并告诉对方为什么您想与之联系。
在领英上交流
在领英上最重要的交流方式是InMail。这是领英自己的消息传递系统。 InMail是一种有效的通讯方式。一方面，您可以直接与在领英上找到的人进行交流，而不必寻找其他联系信息；另一方面，InMail通常具有良好的响应率。 据领英自己的调查显示，InMail的回复率是普通电子邮件的2.6倍，部分原因是您可以在对方未回复时收到提醒。
要与某人联系，请打开该人的个人档案，然后点击发送消息按钮。
InMail是值得考虑使用领英高级版本的特性之一。您可以始终写信给已选择联系的高级会员，他们也可以随时写信给您。您也可以随时写信给与您有第一手联系的人。但是，如果您不是高级会员将不能使用该功能。您不能向一度联系人以外的人发送消息，他们也不能与您联系（除非他们是高级会员）。
在瑞典，仅通过谷歌搜索来查找人们的联系信息通常很容易，但是如果您想与国外的人们联系，不使用领英则会困难很多。您还应该记住，招聘人员通常可以向您发送消息，即使您不是高级会员，您也可以做出回应。因此，如果您希望能够迈出第一步主动接触其他人，那么成为高级会员可能是明智的选择，但如果您不希望有这个机会，那可能就不值得。
如何参与小组活动？
加入与您的职业和行业相关的小组，关注不同小组中正在进行的讨论，并随时为他们做出贡献。敢于表明您的意见，要相信它值得与他人分享。另外，不要害怕提出问题，并在需要时获得帮助。
但是，请避免尝试在小组中推销自己 – 这通常效果很差。诸如“查看我的个人资档案，我正在寻找产品工程师的工作”之类的句子将被忽略，并会损害您的信任度。
加入群组的另一个重要原因是，与您在同一群组中的人将看到您个人档案的较大部分，并且在这些人及其联系人在搜索时您出现的位置会更靠前。因此，即使您没有任何共同的联系人，您也将最终处于同一联系网络中。通过加入小组，您不仅可以扩大您的人脉，还可以跟随和参与有趣的讨论和分享有趣的信息。
语言
您可以用中文（繁体或简体）或英文设置自己的领英档案。如果您正在寻找国外工作，最好用英文（主要）和中文（次要）创建自己的资料。如果您打算在中国国内使用领英，请反之。
更多服务请参考 nomadjobs.com/receive-feedback “接收反馈”板块。