简历的下一部分是您的个人资料。简介是您简历中唯一可以面向未来的部分。简历应侧重于您的背景和优点，但一个强有力的介绍可以为您以前的经历提供背景，并显示您将来打算做的事情。当您阅读简历时应该立即感受到，现在正在寻找的工作对您而言是自然而然的下一步。简介有助于将您的优点与未来联系起来。

简介是一种将个性添加到本来相当严格和正式的文档中的方法。这有助于对优点背后的人物进行描绘。这很重要！仅根据形式上的优点决定招聘的情况非常罕见。个性在招聘过程中扮演着非常重要的角色。找出谁是工作申请背后的人，可以帮助引起读者的兴趣和好奇心。因此，要敢于尝试添加一些关于您的信念、生活的方向、所遇到的挑战甚至是一些奇怪的兴趣的东西。尽量使其简短，并通过将其联系到您的凭证上而使其具有相关性。

简介可以帮助读者理解您的简历。通过介绍，您可以为您的经历和教育添加背景。您可以帮助读者更好地了解自己的优点，并避免得出错误的结论。例如，如果您曾做过许多不同的工作，那么简介可以帮助您为求职申请提供更清晰的红线：“专注于零售的项目经理”。如果您的职业生涯发生了意想不到的变化，您可以在引言中强调它，甚至可以在招聘人员的异议出现之前就解决它：“在担任CRM项目经理5年之后，我开始在公司中担任越来越多的其他职务”。

简介将帮助您正确设置。一个好的开始会使您面对正确的工作时变得更加令人感兴趣，并获得一个针对您不想要的工作的“过滤器”。例如，如果您从8年前起就具有会计顾问的背景并且专注于IT公司，那么在类似的新工作上您会成为一个非常令人感兴趣的候选人。如果您现在想要的是一个不同的方向，那么简介可以帮助您实现目标，同时又可以帮助您避免不再需要的工作机会。这样一来，您将获得真正强大而出色的简历。