关于nomadjobs.com的常见问题

 

Nomadjobs入门

 

问:如何订购Nomadjobs的咨询服务?

答:进入“接收反馈”或“咨询电话”,然后单击“订购”。

快捷方式:点击 http://www.nomadjobs.se/produkt/1-hour-consulutation/

 

支       付

问:我怎么付款?

答:使用VISA /万事达卡、Paypal、微信支付或支付宝。

 

问:我已经付款了,但是还没有收到付款确认信息。

答:请检查付款确认邮件是否在您的垃圾邮件箱里。如果没有,请通过info@nomadjobs.se与我们联系,我们将在24小时内答复。

 

预约改期

问:已经预约了咨询服务的时间之后,我可以改期吗?

答:如果出于某种原因您不得不更改预约,您可以联系我们或直接联系您的职业专家,以便重新商定一个合适的时间。但前提是您要在距离您订购的咨询服务开始至少24个小时以前通过邮件与我们联系。

 

退     订

 

问:我已经订购了咨询服务,但我想退订,该怎么做?

答:Nomadjobs 为您提供”客户满意保障”。如果您对在nomadjobs.com上购买的服务出于某种原因想要退订,则可以在购买后的七 (7) 天之内且相关服务尚未开始的情况下通过电子邮件将此类请求发送到 info@nomadjobs.se。如该服务已经开始或者已经完成则不能享受退款服务。 详情请参考站内”客户满意”章节。

 

信息安全

 

问:我的个人信息在Nomadjobs安全吗?是否会被被泄露给他人?

答:请放心,您的信息在Nomadjobs是安全的!我们会及其细心和谨慎地处理您的个人信息,并按照适用的法律保护您的隐私和您的个人数据,不会将信息共享或转售给任何第三方。详情您可以阅读”关于我们“板块的”我们的条款“。如果您对我们如何处理您的个人数据有任何疑问,欢迎与我们联系: info@nomadjobs.com。

 

联      系

问:我如何与Nomadjobs联系?

答:info@nomadjobs.com、Nomadjobs 微信客户服务帐户、Nomadjobs 领英帐户或直接发送邮件给我们的一名工作人员。我们会在24小时内回复您。如果您想进行视频通话,请给我们发送电子邮件,我们将安排时间与您进行视频通话,以解决您的问题。

 

Nomadjobs 的服务

 

问:我为什么要使用Nomadjobs的服务?

答:您将获得私人专家的帮助,以助您在国外找到新工作。Nomadjobs在帮助人们发展和找到新工作方面拥有多年的经验。您将得到:

  • 详细的个人反馈意见
  • 回答您关于如何找到国外工作的问题
  • 基于反复研究的建议(Nomadjobs的方法)
  • 对您来说最重要的建议
  • 根据您想要的工作/工作类型进行评估
  • 来自独立专家的诚实而直接的建议

 

专家服务

问:我为什么需要一个专家来帮助我在国外找到工作?

答:您可以自己找,如果您访问我们网站上的“指南”板块,您将获得许多有关如何实现您在国外工作的梦想的建议和想法。但是如果您需要助手和专业的帮助,则应考虑使用专家服务。

 

简历和求职信优化服务

问:Nomadjobs的简历和求职信优化服务有什么优势?

答:Nomadjobs的简历和求职信优化服务意味着:

  • 1对1沟通, 深入挖掘您的个人优势
  • 专业HR执笔, 重点突出、条理清晰
  • 符合招聘人员的筛选阅读习惯,让招聘人员更容易记住您
  • 高度契合行业内容, 使您成为最佳人选,提升面试邀约的几率。

 

工  作  推  荐

问:Nomadjobs可以为我推荐工作或者把我推荐给合适的空缺职位吗?

答:Nomadjobs提供的主要服务就是成为您的助手。所以,是的,我们可以为您指明寻找工作的正确方向,甚至可以成为您寻找特定职位或在特定公司中工作的求职经理人。

简历优化流程

 

问:简历优化的流程是怎么样的?

答: 

  1. 购买成功

完成支付,并正确提交个人信息

  1. 匹配专家

工作人员会和您初步联系,为您选择适合的专家

  1. 优化简历

专家与您详细沟通后开始优化您的简历

  1. 简历交付

专家完成简历优化后交由质检团队审核,审核通过后专家交给您修改完成的简历

  1. 确认反馈

           您确认服务完成,并对专家服务进行评价

  1. 售后服务

30天免费修改

 

简历优化前后对比: (Vi kan sätta två eller tre jämförelsediagram)

 

           

 

关于海外求职的常见问题

 

问:在欧洲找工作容易吗?

答:这要看您想找什么样的工作、具备怎样的条件和进行了怎样的努力。要找到一份合适的并且对您未来的职业道路有益的工作,您需要做很多准备。一个好的建议是从欧洲本土的职业专家那里获得帮助,这将使您的求职过程变得更容易。

 

问:申请海外工作需要会当地语言么?

答:大部分海外公司面向全球招聘的都是英文职位,因此除非职位信息中有特定说明,否则只需英文即可,无需会当地语言。

 

问:我的英语不够好,我能在海外工作吗?

答:雇主和HR寻找的是真正能够做事情的人,而不是为了让您每天说英语(除非是语言工作)。但流利的英语是一个基本要求。起码您要能够正常工作、和同事或客户正常交流。您可以通过社交活动、志愿者工作甚至影视和电视节目来提高英语水平。在面试前要提前准备、模拟练习和听取专家的意见以进行改善。如果您需要帮助来提升英语水平,可以联系Nomadjobs参加英语课程和辅导。

 

问:在国外求职有学历要求吗?

答:大部分企业会在招聘要求中写明最低学历要求,一般中高端职位要求至少大专及以上的学历,技工类职位一般无学历要求。关于工作签证及永久居留许可的申请政策海外主要国家目前无学历要求,但对于高技术人才的签证(例如欧盟蓝卡),需至少本科及以上的学历才可申请。

 

问:在国外工作可以享受该国的福利待遇么?

答:在大部分海外国家,只要获得该国的工作签证并在该国注册落户后,可直接享受除了选举权/被选举权等政治权利之外的所有等同福利待遇,具体福利待遇请参考各国法律政策。

 

问:海外求职的流程是什么?

答:投递申请、参与面试、办理工作签证、注册入职。

 

问:在国外求职时我必须要写求职信吗?为什么?

答:是的,区别于中国国内的情况,您在国外求职时必须要写求职信,并且求职信要有针对性。这是由于您需要通过求职信来回答最重要的问题:

公司为什么要雇用您?

您需要回答:

  • 因为我擅长……。我可以您的公司带来……。
  • 因为我是……(写出个人品质,最多三项)

 

问:在国外求职时必须要有推荐信吗?

答:推荐信并不是必须的,但它可以为您提供帮助。如果您收到前雇主的推荐信,可以作为您在简历和求职信以及领英个人资料中所写内容的证明(在领英上上,您可以要求您的前雇主撰写推荐信)。

 

问:我为什么需要优化简历?

答:从求职者角度,找工作第一步就是写简历,一份优秀的简历能帮助候选人们提升求职招聘的效率和简历筛选的通过率;从HR角度,招聘的重点就是筛选简历,根据数据统计,HR在每份简历上花的时间平均为15秒,每245份简历中有一份获得面试机会。所以,简历的重要性自然不言而喻,它是您求职的第一道关,也是最最重要的一环。

请记住:成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他/她的问题或者满足他/她的特定需要。

可以说,简历就像是您的一张名片,在没见到本人的情况下,简历是您向面试官展示本人形象的唯一方式。简历决定的不止是面试机会,更有可能是您拿到offer的机会,是影响您整个求职过程的最重要的东西。例如,如果几个候选人经过面试后,差别并不大,简历将成为一个重要的决定因素。所以,想让招聘人员在茫茫简历中一眼相中您的简历,一定要进行简历优化!

 

问:如何应对面试时的意外情况?

答:求职者们在面试过程中,总是难免发生各种突发状况。能否学会应对这些意外情况,会影响到面试的成败。以下是几点关于处理面试中突发状况的建议:

 

知识盲点巧妙化解

面试归结到底就是对应变能力以及为人处世的考查,因此建议求职者在遇到陌生题型或知识盲点的时候不要纠结,而是要从整体上把握,按照自己对题目的理解从共性的角度去分析解答就可以。

回答错误轻松应对

面试中的难题大多没有标准答案,主要是考查你的应变能力。1).如果出现语句不通、词不达意、口误等错误,可以向面试官坦然承认并很自然地加以纠正,一般都会得到面试官的理解。2).观点性错误,如果能够针对失误进行一番合乎情理的阐释,也不失为一种补救的办法。

出现卡壳跃过障碍

在回答问题的过程中如果出现卡壳、停顿的情况不要慌张,适当放慢语速,给自己留下一边表达一边思考的空间;不要过长时间地停顿,那样就等于向面试官发送了一个信号:你遇到了障碍并且无法解决;不要一直重复某一个词语或者某一句话,要跃过障碍,尽快进入到下一个答题要点当中。

一个好的建议是:您可以在面试之前向欧洲的联系人或者Nomadjobs的专家求助来提前进行面试演练。